採用情報

社員からのメッセージ

社員からのメッセージ

私は、2012年にパート社員Ｂとして採用され、働き始めました。
入社した当初は、私が正社員として働くことになるとは夢にも思いませんでしたが、常に向上心を持ち、日々の業務に取り組んできた結果、3年経過したところで正社員として働くことになりました。
実現に至ったのは、評価してもらえる社風があったからこそ。本当に感謝しています。

現在はパート社員の指導など責任ある仕事を任されています。
入社後、まず覚えていただくのはお電話での受付業務です。電話のみの応対となるので、お客様の顔が見えない分、接客業よりも難しい部分がありますが、何よりも大切なことは「明るく笑顔で誠実に」お話しすることだと思っています。
私が職場を選ぶときの決め手は、「明・元・素」です。
「明るく、元気で、素直」というポジティブさやプラス思考を求める有名な言葉です。人間関係を円滑にして仕事を効率よく行うには大事な事だと思います。自分に求めている事でもありますが、職場もそうあってほしいと思います。

優良工事店ネットワークは新しい企画がたくさん提起され、より良く改善、成長し続ける活気ある職場です。私が仕事を楽しく続けていられるのは、そんな「明・元・素」溢れる職場だからだと思います。

社員からのメッセージ

2011年にパート社員として入社し、ほどなくして社員登用して頂きました。もともと、社員として働くことを希望していたので、努力を認めてもらえたのだと喜びました。小さな子供を育てながら、フルタイムで働くことは想像以上に大変でしたが、面接のときに「そこ（子育て）は全面的に協力するから。」と言って頂いたのを今でも覚えています。実際に働いてみると、本当に理解のある会社で、こんな私でも頑張れました。

この会社のいいところは、誠実さだと思います。
お客様に対しても、工事店さんに対しても誠実に対応しようという気持ちが強いです。私は社内のシステム開発を担当しているため、直接お客様や工事店さんと接することはありませんが、よりよいサービスを提供できるように、使いやすいものを作り、バックアップしていきたいと思っています。

社員からのメッセージ

この会社には「営業」という業務が一切ありません。
「「お客様から本当の意味で必要とされる商品やサービスは、こちらから営業しなくても買っていただける。営業しなくてもお客様の方から買いに来て頂ける位に商品やサービスの価値を高めていかなければならない」と、入社時に代表の堤から教わりました。前職で営業マンだった私は、その言葉を聞いた直後は半信半疑でしたが、実際に会社の方針となっており、その通りの運営がなされています。

営業やノルマがないため、社員同士の「競争」や「妬み」というネガティブな雰囲気がなく、全員が協力し合って、一つの物を創り出そうとする「共創」や「称賛」の文化があります。また、お客様にとって利便性の高い「仕組み」を新たに生み出すことが社内における最大の評価になり、これにより昇給していきます。「仕組み」を自らが発案し、それを主体となって作り上げていくことを会社から一任されるため、時にはプレッシャーを感じることもあります。しかし、自分の作った「仕組み」が思い描いていた通りに回り始め、実際にたくさんのお客様のお役に立てるようになった時には、何物にも代えがたい充実感を感じることが出来ます。

また、この会社では「社員の私生活の充実」を実現することが会社運営の一つの目的となっております。これによって社員の収入を増やすだけでなく、労働時間を短くすることが会社の一つの目標です。そのため有給休暇を取得することは「社員の権利」ではなく「社員の義務」となっています。なんと、毎年強制的に有給休暇を取得させられるため1年の1/3は休日なのです。おかげで家族と過ごす時間も増えとても私生活が充実しています。正直、こんなにお休みとお給料を頂けて、やりがいのある仕事をさせてもらえる会社は、そうはないと思います。いつも本当に前向きな気持ちで仕事に取り組む事ができるのです。これは、この会社の評価制度や社員１人１人を信じ、分け隔てない目で見てくれている上司のおかげだと感じています。

この会社で働けること自体が自分にとって、とても幸運でしたし、会社には本当に感謝しています。